1.人员的考勤、到职和离职的相关手续的办理;2.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；3.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；4.员工劳动合同的签订及存档5.工伤社会保险的办理；6.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；7.负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；8.承办上级临时交办的事项；